Velkommen
Velkommen til – vi glæder os til at have dig med på holdet. Denne håndbog er lavet for at give dig et samlet overblik over de vigtigste informationer, så du kan komme godt fra start.
Vi er netop startet op og har fået opgaver tidligere end forventet. Derfor beklager vi, hvis informationen i starten har været mangelfuld. Vi arbejder løbende på at gøre processerne mere tydelige, digitale og nemme at følge.
Kom godt i gang
Her er det vigtigste, du skal vide som ny medarbejder.
1. Hold øje med din mail
Du modtager snart en invitation til Salary, hvor du kan logge ind med din e-mail.
2. Se dine vagter
I Salary kan du få overblik over kommende vagter og informationer omkring løn.
3. Vælg vagter frivilligt
Det er aldrig et krav, at du siger ja til en vagt.
4. Mød op, når du har sagt ja
Hvis du accepterer en vagt, forventes det, at du møder op eller melder afbud i god tid.
Vagter og planlægning
Vores arbejde er baseret på fleksibilitet og ansvar. Du kan selv vælge, hvilke vagter du ønsker at tage, når de bliver tilbudt.
- Det er aldrig et krav, at du siger ja til en vagt.
- Når du har sagt ja til en vagt, regner vi med dig.
- Du skal møde til tiden og være klar til at gå i gang.
- Hvis du bliver forhindret, skal du melde afbud så tidligt som muligt.
Fremmøde og afbud
Når du har accepteret en vagt, er det vigtigt, at vi kan stole på, at du møder op. Det skaber tryghed for både kolleger, ledelse og kunder.
Gentagne udeblivelser, for sent fremmøde eller afbud med meget kort varsel kan få konsekvenser for fremtidige vagter.
Salary og løn
Du vil modtage en mail med et invitationslink til Salary. Her logger du ind med din e-mail.
- Se dine kommende vagter
- Følg dine registreringer
- Se dine lønsedler
Kontakt os, hvis du ikke modtager invitationen, eller hvis du oplever problemer med login.
Kontrakt
Vi arbejder på, at kontrakter fremover kan håndteres digitalt. Indtil det er helt på plads, kan du sige til, hvis du har brug for at få tilsendt en kopi af din kontrakt.
Sammen med velkomstmailen kan der være vedlagt en kontraktskabelon samt denne medarbejderhåndbog. Vi anbefaler, at du læser materialet grundigt igennem.
Kommunikation
God kommunikation gør hverdagen lettere for alle. Vi forventer, at du siger til, hvis du er i tvivl om noget, bliver forsinket eller ikke kan møde op.
- Hold en god og respektfuld tone.
- Spørg hellere én gang for meget end én gang for lidt.
- Giv besked i god tid ved ændringer eller afbud.
Arbejdsmiljø
Vi ønsker et arbejdsmiljø, hvor alle bliver behandlet ordentligt. Det betyder, at vi møder hinanden med respekt, hjælper hinanden og tager ansvar for den gode stemning.
Respekt
Tal ordentligt til hinanden og vis hensyn.
Ansvar
Tag dine opgaver seriøst og mød op, når du har sagt ja.
Hjælpsomhed
Hjælp dine kolleger, når der er brug for det.
Fleksibilitet
Vi er i opstart, så der kan komme justeringer undervejs.
Spørgsmål
Du er altid velkommen til at kontakte os, hvis du har spørgsmål til vagter, Salary, kontrakt eller noget andet i forbindelse med arbejdet.
Vi glæder os til samarbejdet!